Het initiëren en onderhouden van productieve en betekenisvolle gesprekken met leerlingen terwijl ze aan het coderen zijn, biedt niet alleen inzicht in hun leerproces, maar draagt ook bij aan een cultuur van feedback in de klas. Goede vragen kunnen de deur openen voor leerlingen om hun denken te verwoorden, actief deel te nemen aan het oplossen van problemen en veerkracht op te bouwen.
Elke keer dat leerlingen coderen of met een robot werken, moeten docenten en leerlingen samen op de hoogte zijn van drie hoofdideeën:
- Waar ga ik heen? – Begrijpen leerlingen het doel van de uitdaging of taak waaraan ze werken?
- Hoe gaat het met mij? – Kunnen leerlingen onder woorden brengen of anderszins uitleggen wat ze met hun code doen en waarom?
- Waarheen nu? OF Hoe kan ik verbeteren? – Zijn leerlingen zich bewust van wat de volgende stappen zijn, of waar ze naartoe werken in hun codeerproject? Als leerlingen de taak hebben volbracht, kunnen ze dan manieren bedenken om hun code of samenwerking te verbeteren?
Gesprekken in de klas tussen docenten en leerlingen zijn een geweldige manier om de voortgang van leerlingen te volgen, terwijl ze leerlingen de kans geven hun denken en leren uit te leggen en diepere verbanden te leggen met de inhoud en concepten waaraan ze werken. Docenten kunnen verschillende doelen hebben bij het initiëren van een gesprek, en het zich bewust zijn van het doel van het gesprek kan alle betrokkenen helpen – of het nu een hele klas, een groep leerlingen of een individuele leerling is – om deel te nemen aan een positief en productief proces om van te leren. en met elkaar.
De volgende tabel bevat algemene codeerdoelen voor docenten en enkele voorbeelden van vragen of aanwijzingen die kunnen worden gebruikt om gesprekken met dat doel te vergemakkelijken.
|
Doelen voor coderen |
Gespreksonderwerpen |
|---|---|
|
Verduidelijking, of beoordeling van begrip op oppervlakkig niveau |
|
|
Focus houden op het oplossen van problemen |
|
|
Denk aan je code |
|
|
Itereren met een doel voor ogen |
|
|
Verbeter- en groeimindset |
|