Étudiants VEX, commencez ici

Rejoindre une équipe de compétition VEX IQ Robotics Competition (VIQRC) ou VEX V5 Robotics Competition (V5RC) signifie plus que construire et piloter un robot. Vous rejoignez une équipe de personnes qui résolvent des problèmes en collaboration ! Ensemble, vous devrez lire et comprendre les règles du jeu, concevoir un robot et une stratégie de jeu, programmer votre robot et tenir un carnet d'ingénierie. Les compétitions de robotique VEX offrent aux élèves la possibilité de concevoir, construire, programmer et participer à des compétitions de robots lors d'un défi ludique annuel. Chaque saison introduit un nouveau jeu avec son propre terrain, ses objectifs de score, ses règles, ses stratégies et ses défis techniques.

Tout au long de la saison, vous ferez votre part pour aider votre équipe à vivre la meilleure expérience possible ! Cela comprend la contribution à la création et au maintien d'une culture d'équipe positive, ainsi que la participation à des compétitions.

Cet article vous aidera à comprendre ce que l'on attend de vous en tant que membre de l'équipe et où trouver de l'aide en cas de besoin. Consultez la section Ressources utiles au bas de l’article pour accéder rapidement à des liens utiles.

Commencez par le manuel du jeu

Le manuel du jeu est la source officielle des règles du jeu de chaque année. Il explique comment se déroule le jeu, comment les points sont marqués, ce que les robots peuvent et ne peuvent pas faire, ce qui se passe lors des événements, et plus encore. Il est de la responsabilité de tous les membres de l'équipe de comprendre les règles. Cela permet à chacun de contribuer à la conception du robot, à la stratégie du jeu et à la programmation, quels que soient les rôles attribués au sein de l'équipe.

Utilisez le manuel du jeu tout au long de la saison pour trouver les réponses à vos questions. Les manuels de jeu sont mis à jour à différents moments de la saison, les équipes doivent donc toujours vérifier qu'elles utilisent la dernière version.

• Accédez au manuel du jeu VIQRC de cette année
• Accédez au manuel du jeu V5RC de cette année

La compétition est axée sur l'étudiant

Dans le cadre des compétitions, l'approche centrée sur l'étudiant est au cœur de l'expérience VEX. Vous devrez effectuer le travail de l'équipe, notamment concevoir, construire, coder, piloter, élaborer des stratégies, documenter et présenter votre apprentissage. Les entraîneurs, les mentors et les parents sont là pour vous soutenir, mais pas pour faire le travail votre. Par exemple, les adultes peuvent poser des questions d'orientation pour aider les membres de l'équipe à trouver une modification du robot. Les adultes ne peuvent pas réparer le robot, écrire le code, prendre des décisions de conception ou diriger la stratégie de l'équipe pendant une compétition. Cela permet de garantir que le succès du robot et de l'équipe reflète véritablement l'apprentissage, les efforts et l'implication de l'équipe.

Chaque équipe est unique et doit trouver les méthodes de travail qui lui conviennent le mieux. Les ressources et les informations contenues dans cet article vous aideront à démarrer la mise en place des rôles, des routines et de la culture de votre équipe.

La communication avant tout

Une communication respectueuse est essentielle à la réussite d'une équipe. Cela inclut la communication au sein de l'équipe ainsi qu'avec les personnes présentes à l'événement, telles que les autres équipes, les entraîneurs, les juges, les arbitres et les bénévoles adultes. 

Tous les membres de votre équipe ne seront pas toujours d'accord, et c'est normal. Cependant, pour avoir une équipe performante, vous devez apprendre à être en désaccord respectueusement. Cela implique de s'engager dans une prise de décision collaborative afin de parvenir à un accord sur les solutions. Cette vidéo peut aider votre équipe à démarrer.

Prenez le temps de réfléchir à comment vous expliquerez vos idées aux autres, et pas seulement à ce que sont ces idées. Communiquer des idées d'ingénierie, de programmation et de stratégie à autrui exige clarté et précision. Plus vous êtes clair, mieux vous éviterez les confusions et les désaccords potentiels.

section G1 du manuel de jeu contient des suggestions sur la manière de communiquer avec succès pendant un match.

Tirez les leçons de vos erreurs

La conception des robots, les projets de programmation et la stratégie de jeu de votre équipe en cours d'élaboration. Cela signifie que vous allez essayer une idée, la tester, la documenter et l'améliorer. La persévérance est importante lorsqu'on travaille de manière itérative. Lorsque votre équipe rencontre un défi, vous pouvez au mieux soutenir vos coéquipiers en considérant le problème comme une opportunité d'apprentissage. Plutôt que de vous laisser submerger par la frustration, aidez l'équipe à identifier les solutions possibles et à les essayer une par une.

• Créez une culture d'équipe où chacun se sent à l'aise de suggérer des idées. coéquipier peut proposer une solution à laquelle les autres n'avaient pas pensé, et une idée qui ne fonctionne pas peut tout de même aider l'équipe à mieux comprendre le problème.
• Soyez ouvert aux idées de chacun. Il est possible que vous ne sachiez pas si quelque chose fonctionnera tant que votre équipe ne l'aura pas testé.
• Écoutez activement et posez des questions lorsque les autres parlent. Par exemple, vous pourriez demander :
  • Quel problème cela résoudrait-il ?
  • Comment pourrions-nous tester cela ?
  • De combien de temps aurions-nous besoin ?
  • Quels sont les avantages possibles ?
  • Quels défis pourrions-nous rencontrer ?
• Utilisez un langage positif et respectueux. que de rejeter une idée en disant qu'elle ne vaut pas la peine d'être essayée, exposez-en les avantages et les inconvénients de manière objective. Chaque idée a ses avantages et ses inconvénients, et en discuter aide l'équipe à prendre des décisions réfléchies.

Une équipe performante apprend ensemble, s'adapte ensemble et continue d'avancer. Lorsque votre équipe choisit une idée à tester, concentrez-vous sur ce que le test révèle plutôt que sur la personne qui a suggéré l'idée. Cela permet à chacun de rester concentré sur l'amélioration du robot, du code ou de la stratégie plutôt que de se soucier d'avoir raison ou tort.

• Cet article peut vous aider à démarrer avec votre carnet d'ingénierie, un outil fondamental pour communiquer le processus itératif de votre équipe.

Organisez-vous avec des rôles d'équipe

Les rôles au sein de l'équipe permettent de répartir le travail et d'accomplir les tâches efficacement. Il est toutefois important de se rappeler que les rôles sont des responsabilités, et non des droits de propriété. Un développeur peut suggérer une idée de conception. Un constructeur peut aider à repérer les lieux. Un conducteur peut contribuer au carnet de notes technique. Une réflexion flexible sur les rôles au sein de l'équipe peut encourager une plus grande participation et conduire à de meilleures idées et à de meilleurs résultats !

• L’annexe D du manuel du jeu décrit les rôles typiques d’une équipe. Vous pouvez les utiliser et les adapter aux besoins de votre équipe.
• Essayez différents rôles au sein de l'équipe avant de choisir un rôle principal. Vous pourriez apprécier à la fois la programmation de niveau et de niveau , ce qui vous permettrait d'occuper plusieurs rôles. 
• Quel que soit votre rôle, assurez-vous de communiquer avec le reste de votre équipe afin que tout le monde soit au courant de votre robot et de votre progression.

Apprendre par le scoutisme

Le repérage consiste à étudier les stratégies et les conceptions des robots des autres équipes afin d'en apprendre davantage sur le jeu. Le repérage ne consiste pas à copier ou à voler les idées des autres équipes, mais plutôt à apprendre de ce que l'on observe et discute, et à utiliser ces informations pour prendre des décisions réfléchies pour sa propre équipe. En observant les matchs et en discutant avec les équipes, vous pourrez constater différentes stratégies, les points forts des robots, les défis communs et les approches créatives pour résoudre les problèmes du jeu.

• Le repérage des talents aide votre équipe à comprendre l'environnement concurrentiel. Utilisez les enseignements tirés de l'exploration pour réfléchir à votre propre robot et à votre stratégie, et identifiez des pistes d'amélioration. 
• Recherchez vos partenaires d'alliance et les autres équipes. Le repérage a lieu avec les partenaires d'alliance lors de la planification d'un match, ainsi que lors des visites aux autres équipes dans les stands.
• Pratiquez une communication efficace lors du repérage. Préparez des questions précises auxquelles vous souhaitez répondre lors de votre repérage afin de pouvoir le faire de manière intentionnelle et ciblée. 

Ressources utiles

Faire partie d'une équipe VIQRC ou V5RC est une opportunité d'apprendre, de contribuer et de grandir avec les autres. Votre équipe sera confrontée à des défis tout au long de la saison, mais chaque défi est une occasion de pratiquer la communication, la collaboration, la flexibilité intellectuelle et la persévérance.

Vous n'avez pas besoin de tout savoir immédiatement. Commencez par comprendre le jeu, posez des questions, écoutez vos coéquipiers, testez des idées et utilisez les ressources VEX lorsque vous avez besoin d'aide. Au fur et à mesure que vous développez, programmez, pilotez, explorez et documentez votre travail, n'oubliez pas que chaque membre de l'équipe a quelque chose de précieux à apporter.

Une saison réussie ne se mesure pas uniquement aux scores élevés ou aux récompenses remportées. Elle se mesure aussi à la façon dont votre équipe travaille ensemble, tire des leçons de ses erreurs, se soutient mutuellement et s'améliore au fil du temps. En faisant votre part et en soutenant vos coéquipiers, vous pouvez contribuer à créer une saison réussie, enrichissante et amusante.