Formar parte de un equipo de la competición de robótica VEX IQ (VIQRC) o de la competición de robótica VEX V5 (V5RC) implica mucho más que construir y manejar un robot. ¡Te unes a un equipo de personas que trabajan en colaboración para resolver problemas! Juntos, deberán leer y comprender las reglas del juego, diseñar un robot y una estrategia de juego, programar su robot y mantener un cuaderno de ingeniería. Las competiciones de robótica VEX brindan a los estudiantes la oportunidad de diseñar, construir, programar y competir con robots en un desafío de juego anual. Cada temporada introduce un nuevo juego con su propio campo de juego, objetos de puntuación, reglas, estrategias y desafíos de ingeniería.
¡A lo largo de la temporada, harás tu parte para ayudar a tu equipo a tener la mejor experiencia posible! Esto incluye ayudar a construir y mantener una cultura de equipo positiva, así como participar en eventos competitivos.
Este artículo te ayudará a comprender qué se espera de ti como miembro del equipo y dónde encontrar ayuda cuando la necesites. Consulte la sección Recursos útiles al final del artículo para acceder rápidamente a enlaces útiles.
Comience con el manual del juego.
El manual del juego es la fuente oficial de las reglas del juego de cada año. Explica cómo se juega, cómo se obtienen los puntos, qué pueden y no pueden hacer los robots, qué sucede en los eventos y más. Es responsabilidad de todos los miembros del equipo comprender las reglas. Esto garantiza que todos puedan contribuir al diseño del robot, la estrategia del juego y la programación, independientemente de las funciones que se les asignen en el equipo.
Utiliza el manual del juego durante toda la temporada para encontrar respuestas a tus preguntas. Los manuales de juego se actualizan en diferentes momentos de la temporada, por lo que los equipos siempre deben comprobar que están utilizando la última versión.
La competencia está centrada en el estudiante.
En las competiciones, centrarse en el estudiante es fundamental para la experiencia VEX. Se espera que usted realice el trabajo del equipo, incluyendo el diseño, la construcción, la codificación, la conducción, la elaboración de estrategias, la documentación y la presentación de su aprendizaje. Los entrenadores, mentores y padres están ahí para apoyarte, pero no para hacer el por. Por ejemplo, los adultos pueden hacer preguntas orientadoras para ayudar a los miembros del equipo a descubrir cómo modificar un robot. Los adultos arreglar el robot, escribir el código, tomar decisiones de diseño ni dirigir la estrategia del equipo durante una competición. Esto ayuda a garantizar que el éxito del robot y del equipo represente fielmente el aprendizaje, el esfuerzo y el compromiso del equipo.
Cada equipo es único y necesita encontrar las formas de trabajar juntos que mejor les funcionen. Los recursos y la información de este artículo te ayudarán a empezar a definir los roles, las rutinas y la cultura de tu equipo.
La comunicación es lo primero.
La comunicación respetuosa es clave para tener un equipo exitoso. Esto incluye la comunicación dentro del equipo, así como con los participantes del evento, como otros equipos, entrenadores, jueces, árbitros y voluntarios adultos.
No todos en tu equipo siempre estarán de acuerdo, y eso está bien. Sin embargo, para tener un equipo exitoso, debes aprender a discrepar respetuosamente. Esto implica participar en la toma de decisiones colaborativa para llegar a un acuerdo sobre las soluciones. Este video puede ayudar a tu equipo a comenzar.
Tómate un tiempo para pensar en cómo explicarás tus ideas a los demás, no solo en cuáles son esas ideas. Comunicar ideas de ingeniería, programación y estrategia a otros requiere claridad y precisión. Cuanto más claro seas, mejor podrás evitar confusiones y posibles desacuerdos.
sección del manual del juego contiene sugerencias sobre cómo comunicarse con éxito durante una partida.
Aprende de tus errores
El diseño del robot, los proyectos de codificación y la estrategia de juego de tu equipo serán trabajo en progreso. Esto significa que probarás una idea, la pondrás a prueba, la documentarás y la mejorarás. La perseverancia es importante cuando se trabaja de forma iterativa de esta manera. Cuando tu equipo se enfrente a un desafío, la mejor manera de apoyar a tus compañeros es tratar el problema como una oportunidad de aprendizaje. En lugar de dejarse abrumar por la frustración, ayude al equipo a identificar posibles soluciones y a probarlas una por una.
- Crea una cultura de equipo donde todos se sientan cómodos sugiriendo ideas. Un compañero de equipo puede pensar en una solución que otros no habían considerado, y una idea que no funcione aún puede ayudar al equipo a comprender el problema con mayor claridad.
- Mantente abierto a las ideas de todos. Es posible que no sepas si algo funcionará hasta que tu equipo lo pruebe.
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Escucha activamente y haz preguntas cuando otros estén hablando. Por ejemplo, podrías preguntar:
- ¿Qué problema resolvería esto?
- ¿Cómo podríamos comprobarlo?
- ¿Cuánto tiempo necesitaríamos?
- ¿Cuáles son los posibles beneficios?
- ¿Qué desafíos podríamos encontrar?
- Utilice un lenguaje positivo y respetuoso. En lugar de descartar una idea por considerarla inútil, señala las ventajas y desventajas de forma objetiva. Todas las ideas tienen ventajas e inconvenientes, y discutirlas ayuda al equipo a tomar decisiones bien fundamentadas.
Un equipo fuerte aprende junto, se adapta junto y sigue avanzando. Cuando tu equipo elija una idea para probar, concéntrate en lo que muestra la prueba en lugar de en quién sugirió la idea. Esto ayuda a que todos se concentren en mejorar el robot, el código o la estrategia, en lugar de preocuparse por si están en lo cierto o no.
- Este artículo puede ayudarte a comenzar con tu cuaderno de ingeniería, una herramienta fundamental para comunicar el proceso iterativo de tu equipo.
Organízate con roles de equipo.
Los roles dentro del equipo ayudan a dividir el trabajo y a realizar las tareas de manera eficiente. Sin embargo, es importante recordar que los roles implican responsabilidades, no propiedad. Un programador puede sugerir una idea de diseño. Un constructor puede ayudar a explorar. Un conductor puede contribuir al cuaderno de ingeniería. ¡Pensar de forma flexible sobre los roles dentro del equipo puede fomentar una mayor participación y conducir a mejores ideas y mejores resultados!
- El Apéndice D del Manual del Juego describe los roles típicos del equipo. Puedes utilizarlos y ajustarlos según las necesidades de tu equipo.
- Prueba diferentes roles en el equipo antes de elegir un rol principal. Es posible que descubras que te gusta tanto conducir , de modo que puedas desempeñar múltiples funciones.
- No importa cuál sea tu función, asegúrate de comunicarte con el resto de tu equipo para que todos estén al tanto de tu robot y tu progreso.
Aprende a través del escultismo
El análisis previo consiste en estudiar las estrategias y los diseños de robots de otros equipos para aprender más sobre el juego. El espionaje no consiste en copiar o robar ideas de otros equipos, sino en aprender de lo que se observa y se discute, y utilizar esa información para tomar decisiones bien fundamentadas para el propio equipo. Al observar los partidos y hablar con los equipos, se pueden apreciar diferentes estrategias, las fortalezas de los robots, los desafíos comunes y los enfoques creativos para resolver los retos del juego.
- El análisis de datos ayuda a tu equipo a comprender el entorno de la competencia. Utiliza lo que aprendas en el reconocimiento para reflexionar sobre tu propio robot y estrategia e identificar formas de mejorar.
- Busca a tus socios de alianza y a otros equipos. El reconocimiento se lleva a cabo con los socios de la alianza al planificar un partido, y también al visitar a otros equipos en los boxes.
- Practica una comunicación eficaz al explorar nuevos lugares. Prepara preguntas específicas que quieras responder durante el reconocimiento para que puedas hacerlo de manera intencional y enfocada.
Recursos útiles
| Recurso | Para qué puede ayudar |
|---|---|
| Infórmese sobre los programas de competición actuales de VEX, acceda a la información de la temporada y encuentre enlaces a los juegos y recursos de competición actuales. | |
| Registra equipos, busca eventos, inscríbete en competiciones y accede a información sobre eventos relacionados con tu equipo. | |
| Encuentra instrucciones para construir el Hero Bot y otros robots VEX que pueden ayudar a los estudiantes a empezar. | |
| Encuentra soporte para productos, guías de compilación, ayuda con la codificación, artículos para solucionar problemas y recursos de aprendizaje relacionados con la competencia. | |
| Acceda al entorno de codificación para las plataformas VEX, incluidas VEX IQ y VEX V5. Utilice este enlace para abrir la versión correcta de VEXcode y comenzar a programar su robot. | |
| api.vex.com | Proporciona información detallada para ayudarte a programar tu robot, ya sea que uses Blocks, Python o C++. |
| Practica la programación competitiva en un entorno virtual. Utiliza las Habilidades Virtuales para explorar estrategias, probar código y ganar confianza en la programación autónoma, incluso cuando no tengas acceso a un robot físico o a un entorno de trabajo real. | |
| notebooking.vex.com | Guía para empezar a usar un cuaderno de ingeniería. |
Formar parte de un equipo VIQRC o V5RC es una oportunidad para aprender, contribuir y crecer junto a los demás. Tu equipo se enfrentará a retos a lo largo de la temporada, pero cada reto es una oportunidad para practicar la comunicación, la colaboración, el pensamiento flexible y la perseverancia.
No necesitas saberlo todo de inmediato. Empieza por entender el juego, hacer preguntas, escuchar a tus compañeros de equipo, probar ideas y usar los recursos de VEX cuando necesites ayuda. Mientras construyes, programas, conduces, exploras y documentas tu trabajo, recuerda que cada miembro del equipo tiene algo valioso que aportar.
Una temporada exitosa no se mide únicamente por las altas puntuaciones o por ganar premios. También se mide por cómo trabaja el equipo en conjunto, aprende de los errores, se apoya mutuamente y mejora con el tiempo. Si pones de tu parte y apoyas a tus compañeros de equipo, puedes contribuir a crear una temporada exitosa, significativa y divertida.